// nossos programas
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Se você se identificou com nosso time e quer fazer parte dele, estamos ansiosos para lhe conhecer melhor!
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Acesse o link ao lado e descubra todas as oportunidades disponíveis aqui na Questor.
Acabou o período de experiência. Passou rápido né?
Após finalizado o período de experiência e a prorrogação do contrato de trabalho ser assinada, o setor de R&S entrega ao colaborador uma camiseta “Eu levo a Questor no peito” e uma carta de boas-vindas!
Nós queremos fazer a diferença todos os dias na vida de nossos clientes e de nossos colaboradores, e é nosso dever reconhecer isso. Por isso, criamos um programa que reconhece a atitude dos colegas, e prova que eles fazem a diferença. O programa visa reconhecer as boas atitudes, engajamento e comprometimento dos colaboradores.
Às Quartas na Questor são mais felizes. Afinal de contas, uma empresa que cuida dos seus funcionários é uma ótima empresa. Carregamos na nossa essência a pessoalidade, segurança e a tradição, o que nos torna mais humanos. A cada dia 15 dias entregamos um lanche preparado com muito carinho e atenção, para alegrar o dia de nossos colaboradores.
A chegada ao mundo dos Questores é sempre uma alegria gigante para nós. Portanto quando um novo Questorzinho nasce, ele recebe um mini uniforme que vai fazer o seu coração explodir com tanta fofura.
Mais um ano de empresa! Que honra ter você por aqui!
O programa visa homenagear os colaboradores por tempo de casa, reconhecendo seu trabalho e dedicação a partir de um ato simbólico. O crescimento profissional dos nossos Questores é algo que presamos. Eles são os protagonistas da história da empresa, estão no hall da fama, por isso nós os homenageamos.
// momentos de engajamento com os Questores
Conheça os momentos de integração e treinamentos
Estamos compartilhando o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, divulgado pelo Governo Federal no 2o. semestre de 2024, referindo-se ao ano de 2022. A divulgação deste documento reflete nosso compromisso com a transparência e a promoção de um ambiente de trabalho justo e inclusivo, alinhado à legislação vigente.
Em 3 de julho de 2023, foi sancionada a Lei nº 14.611, que trata da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, modificando o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Essa lei é uma iniciativa do governo federal por meio do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres. As informações contidas no Relatório são extraídas do Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais – eSocial.
Embora no quadro de colaboradores da Questor nunca houve diferenciação salarial considerando gênero, reafirmamos nosso compromisso de continuar trabalhando em prol da igualdade, visando construir um futuro mais equitativo para todos(as).
